Les 3 facteurs de risque de surdité professionnelle
L’exposition professionnelle aux bruits durs et de faible niveau peut entraîner un risque de surdité professionnelle. Cependant, ces risques sont encore mal évalués en France. La surdité professionnelle est définie comme une perte auditive supérieure ou égale à 50 dB à 20 kHz pendant au moins 3 mois consécutifs, ou 35 dB à 20 kHz pendant au moins 6 mois consécutifs.
Les facteurs de risque sont multiples et multifactoriels, il est donc difficile d’établir un lien de causalité entre l’exposition au bruit et la surdité. De plus, les études de cohorte ne permettent pas de mettre en évidence une augmentation du risque de surdité professionnelle.
Dans cette étude, nous avons utilisé les données de l’enquête sur la santé et le bien-être des travailleurs, réalisée en 2015 par le service de santé au travail de la ville de Lyon. Les données sur les expositions professionnelles ont été obtenues à partir du questionnaire rempli par les salariés du secteur d’activité.
Cette étude a permis de décrire le profil sociodémographique des salariés exposés aux bruits durs et de faible niveau et d’évaluer le lien entre l’exposition professionnelle et le risque de surdité professionnelle.
Étude du risque de surdité professionnelle selon la profession et le niveau sonore
Les facteurs de risque de surdité professionnelle
Il est important de différencier deux types d’exposition professionnelle : la première est la surdité professionnelle et la seconde est une atteinte auditive induite par le bruit. Les deux facteurs de risque sont indépendants et la surdité professionnelle est indépendante de la surdité induite par le bruit.
En effet, le risque de surdité professionnelle est directement lié au niveau sonore des bruits durs et de faible niveau et inversement.
Il est possible que l’exposition à un bruit excessif puisse être à l’origine d’une perte d’audition induite par le bruit, mais elle ne peut pas être directement causée par un bruit excessif.
Les travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau
Les travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau, qui sont les travailleurs les plus exposés, sont identifiés par une classification de la surdité professionnelle en deux groupes.
- Le premier groupe comprend les travailleurs ayant une perte d’audition due au bruit supérieure à 45 dB à 20 kHz, le second groupe comprend les travailleurs ayant une perte d’audition due au bruit supérieure à 35 dB à 20 kHz.
Il est important de noter que la perte d’audition due au bruit est la seule pathologie auditive étudiée dans cette étude et donc la seule pathologie étudiée pour évaluer le risque de surdité professionnelle. En effet, dans le cas des bruits durs et de faible niveau, la perte auditive induite par le bruit ne peut être directement corrélée à la surdité professionnelle.
Par ailleurs, le risque de surdité professionnelle est plus élevé chez les hommes que chez les femmes et les ouvriers que chez les employés.
De plus, les travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau ont un niveau de qualification plus élevé. Le niveau de qualification est une variable qui a un impact direct sur le risque de surdité professionnelle.
De plus, le sexe et le niveau de qualification sont des facteurs de risque indépendants.
Les travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau : un risque indépendant
Les travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau ont un risque indépendant de surdité professionnelle. Ces travailleurs ont une perte d’audition due au bruit supérieure à 45 dB à 20 kHz et inférieure à 35 dB à 20 kHz.
En effet, dans le cas des bruits durs et de faible niveau, la perte d’audition induite par le bruit ne peut pas être directement corrélée à la surdité professionnelle.
De plus, le sexe et le niveau de qualification sont des facteurs de risque indépendants de surdité professionnelle.
Évaluer les facteurs de risque de surdité professionnelle
En effet, dans le cas des bruits durs et de faible niveau, la perte d’audition induite par le bruit ne peut être directement corrélée à la surdité professionnelle. Il est donc nécessaire d’évaluer les facteurs de risque de surdité professionnelle.
Par conséquent, il est important de mettre en place des stratégies de prévention pour réduire l’exposition aux bruits durs et de faible niveau, afin de diminuer le risque de surdité professionnelle.
Définir des mesures pour réduire l’exposition aux bruits durs et de faible niveau
Résultats de la prévention
En 2020, 29,3% des salariés exposés aux bruits durs et de faible niveau présentaient une perte d’audition, contre 39,4% en 2015.
Le lien entre l’exposition aux bruits durs et de faible niveau et le risque de surdité professionnelle a été confirmé. La diminution du risque de surdité professionnelle est directement liée à la réduction de l’exposition aux bruits durs et de faible niveau.
Diminuer l’exposition aux bruits durs et de faible niveau
Il est important de noter que la diminution du risque de surdité professionnelle est directement liée à la réduction de l’exposition aux bruits durs et de faible niveau.
De plus, il est important de mettre en place des stratégies de prévention pour réduire l’exposition aux bruits durs et de faible niveau, afin de diminuer le risque de surdité professionnelle.
Par conséquent, il est important de mettre en place des stratégies de prévention pour diminuer l’exposition aux bruits durs et de faible niveau, afin de diminuer le risque de surdité professionnelle.
Mesurer le niveau sonore des travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau
De plus, il est important de mesurer le niveau sonore des travailleurs exposés aux bruits durs et de faible niveau afin de réduire le risque de surdité professionnelle.